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Las ventajas de la familiaridad
La novedad y la familiaridad son las dos caras de una misma moneda que influyen en las preferencias de las personas
Worktech LATAM exploró las tendencias que se vienen en el futuro del trabajo de la mano de speakers de lujo
El evento -organizado por Contract Workplaces, compañía especializada en diseño y construcción de espacios de trabajo- pasó por Bogotá, Montevideo y Buenos Aires y reunió a expertos internacionales en recursos humanos, tecnología y arquitectura corporativa para debatir sobre estrategias, novedades y casos de estudio en torno a las nuevas formas y ámbitos de trabajo
Espacios de trabajo de alto rendimiento en un contexto global
Cómo diseñar espacios de trabajo que contemplen las necesidades y preferencias de las personas gracias a las nuevas herramientas informáticas que hoy se están desarrollando
Unworking: La reinvención de la oficina moderna
Philip Ross es el fundador de UnGroup, CEO de Unwired y creador de las conferencias Worktech. Escritor, consultor y experto en el futuro del trabajo y los espacios de trabajo, su expertise es comprender y predecir el impacto que las nuevas tendencias y tecnologías emergentes tendrán en la forma en que vivimos y trabajamos.
Ámbitos seguros en tiempos de incertidumbre
La pandemia de Covid-19 ha transformado el mundo laboral proyectándolo hacia modelos más flexibles. Hoy, el lugar de trabajo es un entorno más complejo que el que conocíamos antes de la crisis sanitaria, con más incertidumbre y riesgos asociados.
Ciberseguridad en el nuevo entorno híbrido
Vivimos en una era de discontinuidades cada vez más rápidas.
Ecosistemas de trabajo resilientes
La experiencia de la pandemia de Covid-19 puso en evidencia la vulnerabilidad de las personas y las organizaciones, pero también la flexibilidad con la que podemos enfrentarnos a desafíos imprevistos, la capacidad de adaptación y la necesidad de estar prevenidos ante lo inesperado.
La estrategia del empoderamiento
En un mundo cambiante y volátil como el de hoy, el activo más importante de las organizaciones es su gente.
